Nous intervenons auprès des entrepreneurs et dirigeants de start-up en tant que référent RH, à des moments clés de leur développement afin de structurer et sécuriser leur fonction d'employeur autour des axes suivants : 

• La sécurisation du rôle d’employeur et la compréhension des obligations légales dès le premier recrutement

• La structuration des pratiques RH dès la création de l’entreprise 

• La mise en place d’un cadre de travail sain, conforme et attractif favorisant l’engagement et la fidélisation des premiers talents